Intervisie leren (derde druk) - Een methode voor professionele ontwikkeling - Mirabelle Schaub-de Jong en Bernard van de Beek
Available at:
Intervisie leren is bedoeld voor studenten en professionals die doelbewust en gestructureerd willen werken aan hun professionele ontwikkeling door gebruik te maken van intervisie. In het boek wordt uitgelegd wat onder intervisie wordt verstaan en hoe het kan bijdragen aan professionele ontwikkeling. Er is aandacht voor de vaardigheden die aanbod komen bij het uitvoeren van intervisie. Tevens komen verscheidene intervisiemethoden en aanvullende werkvormen aan de orde die tijdens intervisiebijeenkomsten ingezet kunnen worden. Inhoud *Uitgelegd wordt wat onder intervisie wordt verstaan en hoe intervisie een goede bijdrage kan leveren aan het ontwikkelen van competenties en professionalisering. *Mogelijkheden voor het toetsen van intervisie en het samenstellen van een portfolio komen uitgebreid aan bod. *Er is ruime aandacht voor de vaardigheden die nodig zijn voor intervisie. *Een hoofdstuk is gewijd aan oefenmateriaal. Het bevat eveneens ondersteunende adviezen over het deelnemen aan een intervisie. *Het boek bevat een overzicht van de meest bruikbare intervisiemethoden, en specifieke aandacht voor intervisie per mail. Wijzigingen in de nieuwe druk In de nieuwe druk wordt (meer) aandacht besteed aan: *het verbinden van ervaringen aan theoretische concepten zoals'transactionele analyse, dramadriehoek'; *belang van theoretische kennis binnen intervisie *niveaus van reflectie *reflectieve team intervisie; *intervisie binnen de beroepscodes, en hoe de beroepscode een rol kan spelen voor intervisie; *bij het boek hoort een website waarop het volgende materiaal te vinden is: video over het functioneren van een beginnende intervisiegroep; 3 flitscolleges met de thema's feedback, vragen stellen en verdiepen van intervisie; een YouTube-animatie die uitlegt wat intervisie precies is; oefenmateriaal luisteren en een verdere toelichting op de gesprekstechnieken luisteren, samenvatten en parafraseren. Doelgroep *Beginnende en gevorderde professionals in opleiding, in het hbo en wo. *Professionals in verschillende werkvelden.
Intervisie leren
"Intervisie leren 3e druk is een boek van Mirabelle Schaub-De Jong uitgegeven bij Boom uitgevers Amsterdam. ISBN 9789024415656 <br /><br />Intervisie is een methode om op een gestructureerde manier aan kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering te werken. Intervisie leren is een praktijkgericht boek voor studenten die zich in de methodiek willen bekwamen en zich met behulp van intervisie verder willen ontwikkelen als persoon en als toekomstig professional.In het boek wordt uitgelegd wat onder intervisie wordt verstaan en hoe het een goede bijdrage kan leveren aan het ontwikkelen van competenties. Mogelijkheden voor het toetsen van intervisie en het samenstellen van een portfolio komen uitgebreid aan bod. Ruime aandacht is er ook voor de essentiële vaardigheden en het oefenen van deze vaardigheden bij het uitvoeren van intervisie. In het boek wordt een overzicht gegeven van de meest bruikbare intervisiemethoden, waarbij specifieke aandacht voor intervisie per mail.In deze druk is voor intervisanten en intervisoren meer ‘gereedschap’ opgenomen voor de verdieping van het reflectieproces dat plaatsvindt binnen intervisie.Wijzigingen t.o.v. vorige drukDe hoofdstukken 1 en 2 zijn aangevuld met meer ""gereedschap"" voor de intervisanten en intervisoren. Dit ""gereedschap"" geeft meer verdieping van het reflectieproces dat plaats vindt binnen intervisie. Aan de hoofdstukken 3 en 4 is een aantal methoden toegevoegd die een bijdrage kunnen leveren aan de intensivering, verbreding en/of verdieping van de leerprocessen binnen intervisie. Een aantal praktijkvoorbeelden is veranderd om zo duidelijk te maken dat dit boek en de beschreven methoden voor elke professional (in opleiding) gebruikt kan worden."
Beschrijving gevonden op Bol.com
Intervisie leren. een methode voor professionele ontwikkeling, Van de Beek, Bernard, Paperback
Beschrijving gevonden op Proxis.com
Intervisie leren
Intervisie leren is bedoeld voor studenten en professionals die doelbewust en gestructureerd willen werken aan hun professionele ontwikkeling door gebruik te maken van intervisie. In het boek wordt uitgelegd wat onder intervisie wordt verstaan en hoe het kan bijdragen aan professionele ontwikkeling. Er is aandacht voor de vaardigheden die aanbod komen bij het uitvoeren van intervisie. Tevens komen verscheidene intervisiemethoden en aanvullende werkvormen aan de orde die tijdens intervisiebijeenkomsten ingezet kunnen worden. Inhoud * Uitgelegd wordt wat onder intervisie wordt verstaan en hoe intervisie een goede bijdrage kan leveren aan het ontwikkelen van competenties en professionalisering. * Mogelijkheden voor het toetsen van intervisie en het samenstellen van een portfolio komen uitgebreid aan bod. * Er is ruime aandacht voor de vaardigheden die nodig zijn voor intervisie. * Een hoofdstuk is gewijd aan oefenmateriaal. Het bevat eveneens ondersteunende adviezen over het deelnemen aan een intervisie. * Het boek bevat een overzicht van de meest bruikbare intervisiemethoden, en specifieke aandacht voor intervisie per mail. Wijzigingen in de nieuwe druk In de nieuwe druk wordt (meer) aandacht besteed aan: * het verbinden van ervaringen aan theoretische concepten zoals'transactionele analyse, dramadriehoek'; * belang van theoretische kennis binnen intervisie * niveaus van reflectie * reflectieve team intervisie; * intervisie binnen de beroepscodes, en hoe de beroepscode een rol kan spelen voor intervisie; * bij het boek hoort een website waarop het volgende materiaal te vinden is: video over het functioneren van een beginnende intervisiegroep; 3 flitscolleges met de thema's feedback, vragen stellen en verdiepen van intervisie; een YouTube-animatie die uitlegt wat intervisie precies is; oefenmateriaal luisteren en een verdere toelichting op de gesprekstechnieken luisteren, samenvatten en parafraseren. Doelgroep * Beginnende en gevorderde professionals in opleiding, in het hbo en wo. * Professionals in verschillende werkvelden.
