Gekonkelfoes in organisaties. Waarom roddelen niet zo onschuldig is, Verrezen, Nele, onb.uitv.
Available at:
Gekonkelfoes in organisaties. Waarom roddelen niet zo onschuldig is, Verrezen, Nele, onb.uitv.
Gekonkelfoes in organisaties
Als we de hand in eigen boezem steken, moeten we toegeven dat we allemaal wel eens roddelen. Het kan immers deugd doen om je hart te luchten, je ‘ei’ kwijt te raken en je gesteund te voelen door anderen. Bovendien intrigeren ‘weetjes over anderen’ ons als mens: we zijn benieuwd en op zoek naar sappige verhalen en kleine kantjes van anderen. Ze geven ons een inkijk in het leven van de mensen rondom ons, maar bieden ons tegelijkertijd een nieuw perspectief aan op ons eigen leven.<br />Toch is roddelen niet zo onschuldig als het lijkt en kan het in organisaties heel wat negatieve gevolgen teweegbrengen voor individuen, de sfeer in het team, de organisatie als groter geheel én helaas ook voor de eindgebruikers.<br />Dit boek, doorspekt met praktijkervaringen, wil de lezer meer inzicht geven in het vrij onontgonnen terrein van het disfunctioneren in teams. De volgende vragen komen daarbij aan bod: Wat verstaan we onder roddelen? Wat zet mensen hiertoe aan? Wat is de voedingsbodem voor roddels? We werpen een blik op de toolbox van de roddelaar, zoomen dieper in op de diverse rollen in een team en kijken hoe het destructieve systeem kan escaleren en wat de effecten en gevolgen daarvan zijn.<br />Daarnaast worden ook tips en tricks aangereikt om als medewerker, leidinggevende of organisatie actief mee aan de slag te gaan. Want roddelen kan stoppen, en dit praktisch en actiegericht doeboek kan je alvast op weg helpen!<br />
