Je moet gewoon van ze houden!. strategisch adviseren voor meer impact, Lunsche, Erika, Paperback
In 'Je moet gewoon van ze houden!' wordt aan de hand van de C.O.N.T.A.C.T.-methode uiteengezet hoe elke HR-professional zich kan ontwikkelen tot strategisch adviseur
Available at:
Je moet gewoon van ze houden! 1e druk is een boek van Erika Lunsche uitgegeven bij Vior Webmedia V.O.F.. ISBN 9789082366815
In 'Je moet gewoon van ze houden!' wordt aan de hand van de C.O.N.T.A.C.T.-methode uiteengezet hoe elke HR-professional zich kan ontwikkelen tot strategisch adviseur van de lijnmanager.
Een makkelijk leesbaar boek over Sanne, een ambitieuze, betrokken en gedreven HR-manager. Ze wil haar bijdrage leveren aan de organisatie. Ze werkt hard en verstaat haar vak. Toch is het lastig om strategisch adviseur te worden.
Tot ze ontdekt welke specifieke eisen aan haar gesteld worden als het aankomt op strategische vraagstukken. Haar ogen worden geopend. De eisen blijken meer relationeel dan vakinhoudelijk te zijn. Dat heeft ze in haar opleiding niet geleerd. Het maken van contact is de sleutel voor succes.
Ontdek hoe Sanne met de C.O.N.T.A.C.T.-methode een doorbraak bereikt, haar invloed vergroot en de strategisch partner wordt, waar ze al jaren van droomt.
Erika Lunsche is organisatiesocioloog en helpt HR-professionals om met meer plezier meer impact te hebben. Zij heeft gewerkt als (interim)manager en HR-professional binnen de publieke sector, waaronder de politie, de zorg, Rijkswaterstaat, de Belastingdienst en het CBS. Nu is ze trainer en coach.
Erika heeft ervaren waar HR-professionals tegenaan lopen en onderzocht waar het management behoefte aan heeft.
Je moet gewoon van ze houden!
Je moet gewoon van ze houden! 1e druk is een boek van Erika Lunsche uitgegeven bij Vior Webmedia V.O.F.. ISBN 9789082366815 <br /><br />In 'Je moet gewoon van ze houden!' wordt aan de hand van de C.O.N.T.A.C.T.-methode uiteengezet hoe elke HR-professional zich kan ontwikkelen tot strategisch adviseur van de lijnmanager.<br />Een makkelijk leesbaar boek over Sanne, een ambitieuze, betrokken en gedreven HR-manager. Ze wil haar bijdrage leveren aan de organisatie. Ze werkt hard en verstaat haar vak. Toch is het lastig om strategisch adviseur te worden.<br />Tot ze ontdekt welke specifieke eisen aan haar gesteld worden als het aankomt op strategische vraagstukken. Haar ogen worden geopend. De eisen blijken meer relationeel dan vakinhoudelijk te zijn. Dat heeft ze in haar opleiding niet geleerd. Het maken van contact is de sleutel voor succes.<br />Ontdek hoe Sanne met de C.O.N.T.A.C.T.-methode een doorbraak bereikt, haar invloed vergroot en de strategisch partner wordt, waar ze al jaren van droomt.<br />Erika Lunsche is organisatiesocioloog en helpt HR-professionals om met meer plezier meer impact te hebben. Zij heeft gewerkt als (interim)manager en HR-professional binnen de publieke sector, waaronder de politie, de zorg, Rijkswaterstaat, de Belastingdienst en het CBS. Nu is ze trainer en coach.<br />Erika heeft ervaren waar HR-professionals tegenaan lopen en onderzocht waar het management behoefte aan heeft.
Beschrijving gevonden op Bol.com
Je moet gewoon van ze houden! - Erika Lunsche
In 'Je moet gewoon van ze houden!' wordt aan de hand van de C.O.N.T.A.C.T.-methode uiteengezet hoe elke HR-professional zich kan ontwikkelen tot strategisch adviseur van de lijnmanager.Een makkelijk leesbaar boek over Sanne, een ambitieuze, betrokken en gedreven HR-manager. Ze wil haar bijdrage leveren aan de organisatie. Ze werkt hard en verstaat haar vak. Toch is het lastig om strategisch adviseur te worden.Tot ze ontdekt welke specifieke eisen aan haar gesteld worden als het aankomt op strategische vraagstukken. Haar ogen worden geopend. De eisen blijken meer relationeel dan vakinhoudelijk te zijn. Dat heeft ze in haar opleiding niet geleerd. Het maken van contact is de sleutel voor succes.Ontdek hoe Sanne met de C.O.N.T.A.C.T.-methode een doorbraak bereikt, haar invloed vergroot en de strategisch partner wordt, waar ze al jaren van droomt.Erika Lunsche is organisatiesocioloog en helpt HR-professionals om met meer plezier meer impact te hebben. Zij heeft gewerkt als (interim)manager en HR-professional binnen de publieke sector, waaronder de politie, de zorg, Rijkswaterstaat, de Belastingdienst en het CBS. Nu is ze trainer en coach.Erika heeft ervaren waar HR-professionals tegenaan lopen en onderzocht waar het management behoefte aan heeft.
