Jaarboek Corporate Governance : 2015-2016. Paperback

Het Jaarboek Corporate Governance 2015-2016 is samengesteld door een redactie bestaande uit prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers (Universiteit Tilburg/TIAS), prof. mr. dr. Barbara Bier (Nyenrode Business Universiteit), prof. dr. Hans van Ees (Rijksuniversiteit Groningen) en prof. dr. Muel Kaptein (Erasmus Universiteit/RSM). Corporate Governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. In dit alweer vijfde Jaarboek Corporate Governance worden uiteenlopende aspecten van Corporate Governance nader besproken door toonaangevende schrijvers uit verschillende disciplines. Het Jaarboek Corporate Governance bevat bedrijfseconomisch, juridisch, bedrijfs-ethisch en organisatorisch georiënteerde artikelen. Verschillende auteurs, afkomstig uit zowel de wetenschap als uit de praktijk, beschrijven actuele, uiteenlopende onderwerpen waaronder: tien aandachtspunten voor iedere RvC, governance en macht, het belang van de interne evaluatie, internationale aspecten van corporate governance, de geschiktheidstoets bij financiële instellingen, biases in toezicht, governance bij nutsbedrijven, MVO en governance, toezicht bij maatschappelijke organisaties, de rol van de werknemers bij de strategiebepaling, integrated governance en tot slot het jaarlijks terugkerende hoofdstuk over ontwikkelingen in de aandeelhoudersvergaderingen. Het Jaarboek Corporate Governance is bedoeld om degenen die door hun functie regelmatig geconfronteerd worden met Corporate Governance vraagstukken verder inzicht te geven in de laatste (internationale) ontwikkelingen. Daarnaast is het nuttig voor toekomstige bestuurders en toezichthouders bij de beeldvorming over de verschillende aandachtspunten op dit gebied.

Jaarboek Corporate Governance 2015-2016

Het Jaarboek Corporate Governance 2015-2016 is samengesteld door een redactie bestaande uit prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers (Universiteit Tilburg/TIAS), prof. mr. dr. Barbara Bier (Nyenrode Business Universiteit), prof. dr. Hans van Ees (Rijksuniversiteit Groningen) en prof. dr. Muel Kaptein (Erasmus Universiteit/RSM). Corporate Governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. In dit alweer vijfde Jaarboek Corporate Governance worden uiteenlopende aspecten van Corporate Governance nader besproken door toonaangevende schrijvers uit verschillende disciplines. Het Jaarboek Corporate Governance bevat bedrijfseconomisch, juridisch, bedrijfs-ethisch en organisatorisch georiënteerde artikelen. Verschillende auteurs, afkomstig uit zowel de wetenschap als uit de praktijk, beschrijven actuele, uiteenlopende onderwerpen waaronder: tien aandachtspunten voor iedere RvC, governance en macht, het belang van de interne evaluatie, internationale aspecten van corporate governance, de geschiktheidstoets bij financiële instellingen, biases in toezicht, governance bij nutsbedrijven, MVO en governance, toezicht bij maatschappelijke organisaties, de rol van de werknemers bij de strategiebepaling, integrated governance en tot slot het jaarlijks terugkerende hoofdstuk over ontwikkelingen in de aandeelhoudersvergaderingen. Het Jaarboek Corporate Governance is bedoeld om degenen die door hun functie regelmatig geconfronteerd worden met Corporate Governance vraagstukken verder inzicht te geven in de laatste (internationale) ontwikkelingen. Daarnaast is het nuttig voor toekomstige bestuurders en toezichthouders bij de beeldvorming over de verschillende aandachtspunten op dit gebied. <br />

Beschrijving gevonden op Bol.com

Jaarboek Corporate Governance : 2015-2016. Paperback

Beschrijving gevonden op Proxis.com

Jaarboek Corporate Governance

Corporate Governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. Jaarboek Corporate Governance 2015-2016 bespreekt uiteenlopende aspecten van Corporate Governance. Het boek bevat bedrijfseconomisch, juridisch, bedrijfs-ethisch en organisatorisch georiënteerde artikelen. Verschillende auteurs, afkomstig uit zowel de wetenschap als uit de praktijk, beschrijven actuele onderwerpen waaronder: tien aandachtspunten voor iedere RvC, governance en macht, het belang van de interne evaluatie, internationale aspecten van corporate governance, de geschiktheidstoets bij financiële instellingen, biases in toezicht, governance bij nutsbedrijven, MVO en governance, toezicht bij maatschappelijke organisaties, de rol van de werknemers bij de strategiebepaling, integrated governance en tot slot het jaarlijks terugkerende hoofdstuk over ontwikkelingen in de aandeelhoudersvergaderingen. Het Jaarboek Corporate Governance is bedoeld om degenen die door hun functie regelmatig geconfronteerd worden met Corporate Governance-vraagstukken verder inzicht te geven in de laatste (internationale) ontwikkelingen. Daarnaast is het nuttig voor toekomstige bestuurders en toezichthouders bij de beeldvorming over de verschillende aandachtspunten op dit gebied.

Beschrijving gevonden op BookSpot.nl