Bijzondere bedingen aansprakelijkheid gelijke behandeling overgang van de onderneming. J. van Drongelen, Paperback
Available at:
Dit boek is het tweede deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld. In het eerste deel zijn de elementen van de arbeidsovereenkomst en vakantie en verlof aan de orde gekomen. In dit tweede deel worden de bijzondere bedingen, de aansprakelijkheid van de werkgever in verband met arbeidsongevallen en beroepsziekten, de werknemersaansprakelijkheid voor door hem aan de werkgever of een derde toegebrachte schade, de gelijke behandelingsaspecten en de overgang van een onderneming belicht.
Het derde en laatste deel zal betrekking hebben op het ontslagrecht.
In dit tweede deel wordt veel aandacht geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en jurisprudentie, zodat deze uitgave naast een leerboek ook een nuttig naslagwerk is voor de praktijk. Hoewel dit tweede deel in eerste instantie is geschreven voor gebruik in de masteropleidingen Nederlands recht aan de Universiteit van Tilburg, is ook aan dat laatste aspect ruim aandacht geschonken. Om de toegankelijkheid van de uitgave te vergroten is een fijnmazige hoofdstukindeling gehanteerd, zodat een bepaald onderwerp snel is terug te vinden. Voor zover dit nuttig is, wordt bij de onderwerpsgewijze behandeling verwezen naar andere onderdelen van het boek en het eerste deel. Ook is geprobeerd de leesbaarheid optimaal te doen zijn.
Na het verschijnen van de vierde druk is de Wet werk en zekerheid tot stand gebracht en zijn in de wet- en regelgeving ook anderszins wijzigingen aangebracht. In deze nieuwe druk is uit de rechtspraak opnieuw een ruime selectie gemaakt en deze is verwerkt in de tekst. Ook is de literatuur geactualiseerd.
Over de auteur(s)
Mr. dr. J. van Drongelen: universitair hoofddocent Vakgroep Sociaal Recht en Sociale Politiek van de Universiteit van Tilburg en als adviseur verbonden aan De Voort Advocaten | Mediators in Tilburg.
Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus: advocaat en nmi mediator bij De Voort Advocaten | Mediators te Tilburg en universitair docent Vakgroep Sociaal Recht en Sociale Politiek van de Universiteit van Tilburg.
Serie Individueel Arbeidsrecht 2 - Bijzondere bedingen aansprakelijkheid gelijke behandeling overgang van de onderneming
Dit boek is het tweede deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld. In het eerste deel zijn de elementen van de arbeidsovereenkomst en vakantie en verlof aan de orde gekomen. In dit tweede deel worden de bijzondere bedingen, de aansprakelijkheid van de werkgever in verband met arbeidsongevallen en beroepsziekten, de werknemersaansprakelijkheid voor door hem aan de werkgever of een derde toegebrachte schade, de gelijke behandelingsaspecten en de overgang van een onderneming belicht.<br /><br />Het derde en laatste deel zal betrekking hebben op het ontslagrecht.<br /> <br />In dit tweede deel wordt veel aandacht geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en jurisprudentie, zodat deze uitgave naast een leerboek ook een nuttig naslagwerk is voor de praktijk. Hoewel dit tweede deel in eerste instantie is geschreven voor gebruik in de masteropleidingen Nederlands recht aan de Universiteit van Tilburg, is ook aan dat laatste aspect ruim aandacht geschonken. Om de toegankelijkheid van de uitgave te vergroten is een fijnmazige hoofdstukindeling gehanteerd, zodat een bepaald onderwerp snel is terug te vinden. Voor zover dit nuttig is, wordt bij de onderwerpsgewijze behandeling verwezen naar andere onderdelen van het boek en het eerste deel. Ook is geprobeerd de leesbaarheid optimaal te doen zijn.<br /><br />Na het verschijnen van de vierde druk is de Wet werk en zekerheid tot stand gebracht en zijn in de wet- en regelgeving ook anderszins wijzigingen aangebracht. In deze nieuwe druk is uit de rechtspraak opnieuw een ruime selectie gemaakt en deze is verwerkt in de tekst. Ook is de literatuur geactualiseerd.<br /><br />Over de auteur(s)<br />Mr. dr. J. van Drongelen: universitair hoofddocent Vakgroep Sociaal Recht en Sociale Politiek van de Universiteit van Tilburg en als adviseur verbonden aan De Voort Advocaten | Mediators in Tilburg.<br /><br />Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus: advocaat en nmi mediator bij De Voort Advocaten | Mediators te Tilburg en universitair docent Vakgroep Sociaal Recht en Sociale Politiek van de Universiteit van Tilburg.<br />
Beschrijving gevonden op Bol.com
Bijzondere bedingen aansprakelijkheid gelijke behandeling overgang van de onderneming
Dit boek is het tweede deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld. In het eerste deel zijn de elementen van de arbeidsovereenkomst en vakantie en verlof aan de orde gekomen. In dit tweede deel worden de bijzondere bedingen, de aansprakelijkheid van de werkgever in verband met arbeidsongevallen en beroepsziekten, de werknemersaansprakelijkheid voor door hem aan de werkgever of een derde toegebrachte schade, de gelijke behandelingsaspecten en de overgang van een onderneming belicht. Het derde en laatste deel zal betrekking hebben op het ontslagrecht. In dit tweede deel wordt veel aandacht geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en jurisprudentie, zodat deze uitgave naast een leerboek ook een nuttig naslagwerk is voor de praktijk. Hoewel dit tweede deel in eerste instantie is geschreven voor gebruik in de masteropleidingen Nederlands recht aan de Universiteit van Tilburg, is ook aan dat laatste aspect ruim aandacht geschonken. Om de toegankelijkheid van de uitgave te vergroten is een fijnmazige hoofdstukindeling gehanteerd, zodat een bepaald onderwerp snel is terug te vinden. Voor zover dit nuttig is, wordt bij de onderwerpsgewijze behandeling verwezen naar andere onderdelen van het boek en het eerste deel. Ook is geprobeerd de leesbaarheid optimaal te doen zijn. Na het verschijnen van de vierde druk is de Wet werk en zekerheid tot stand gebracht en zijn in de wet- en regelgeving ook anderszins wijzigingen aangebracht. In deze nieuwe druk is uit de rechtspraak opnieuw een ruime selectie gemaakt en deze is verwerkt in de tekst. Ook is de literatuur geactualiseerd. Over de auteur(s) Mr. dr. J. van Drongelen: universitair hoofddocent Vakgroep Sociaal Recht en Sociale Politiek van de Universiteit van Tilburg en als adviseur verbonden aan De Voort Advocaten | Mediators in Tilburg. Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus: advocaat en nmi mediator bij De Voort Advocaten | Mediators te Tilburg en universitair docent Vakgroep Sociaal Recht en Sociale Politiek van de Universiteit van Tilburg.
