Interculturele communicatie, conflicten en management (ICCM). nieuwe theorie over verschillen tussen mensen : methode hoe om te gaan met deze verschillen : 80 cases uit de praktijk : met ruim 20 beoordelingen van de theorie en de methode, Pinto, D., Hardcover
Available at:
Interculturele communicatie, conflicten en management (ICCM). nieuwe theorie over verschillen tussen mensen : methode hoe om te gaan met deze verschillen : 80 cases uit de praktijk : met ruim 20 beoordelingen van de theorie en de methode, Pinto, D., Hardcover
Interculturele communicatie, conflicten en management (ICCM)
Interculturele communicatie, conflicten en management (ICCM) 1e druk is een boek van D. Pinto uitgegeven bij Bohn Stafleu van Loghum. ISBN 9789031342952 <br /><br />Dit boek is ontstaan uit de samenvoeging van de eerder verschenen titels Interculturele communicatie en Interculturele conflicten. Kernthema s hierbij zijn: 1. Is er een model, een theorie waarmee verschillen op alle niveaus verklaard kunnen worden? Verschillen dus op macro-, meso- en microniveau. 2. Is er een methode om deze verschillen, eveneens op alle niveaus, te overbruggen met behoud van ieders eigenheid? De hierbij behandelde theorie wordt methodisch uitgewerkt in veel casu stiek, die systematisch wordt voorzien van commentaar. Inhoud, DEEL I: Communicatie - nieuwe theorie en methode 1. Inleiding, 2. Effectieve communicatie, 3. Cultuur en cultuurverschillen, 4. Overbruggen van verschillen, 5. Toepassing van de drie-stappenmethode DSM, 6. Cases, DEEL II: Management en Conflicten, 7. Theorie n en benaderingen van conflicten, 8. Het ontstaan van (interculturele) conflicten, 9. Cases
Beschrijving gevonden op Bol.com
Interculturele communicatie, conflicten en management (ICCM)
Dit boek is ontstaan uit de samenvoeging van de eerder verschenen titels Interculturele communicatie en Interculturele conflicten. Pinto introduceert in dit boek een nieuwe theorie. Deze theorie verklaart niet alleen verschillen tussen landen, maar ook verschillen binnen een land, tussen bedrijven, afdelingen en zelfs tussen leden van één gezin - dus verschillen op macro-, meso- en microniveau. Aan de hand van een unieke, eveneens door Pinto ontwikkelde methode kunnen deze verschillen (op alle niveaus) worden overbrugd zonder geweld te doen aan de betrokken partijen. Interculturele communicatie, conflicten en management (ICCM) bestaat uit twee delen. Deel I gaat over communicatie en deel II over management en conflicten. Aan het einde van beide delen zijn casussen uit de praktijk opgenomen en voorzien van commentaar dat aansluit bij de behandelde theorie en methode.
