Ontwikkelingsgericht coachen. introductie, Vandamme, Rudy, Paperback
Het doel van deze vlot geschreven introductie is je te laten kennismaken met de Ontwikkelingsgerichte Benadering zoals dit toegepast wordt in het coachen van individuen
Available at:
Ontwikkelingsgericht coachen 1e druk is een boek van Rudy Vandamme uitgegeven bij Ronde Tafel, Su de. ISBN 9789490384098
Het doel van deze vlot geschreven introductie is je te laten kennismaken met de Ontwikkelingsgerichte Benadering zoals dit toegepast wordt in het coachen van individuen en het coachen van teams. In deze introductie op het Ontwikkelingsgericht Coachen vind je drie hoofdstukken:
1.De Ontwikkelingsgerichte Benadering van leven en werk.
2.Ontwikkelingsgericht Coachen van individuen middels het Vorkmodel.
3.Ontwikkelingsgericht Coachen van teams middels de Ontwikkelcirkel.
Her en der vind je praktische tips en vragenlijstjes.
Ontwikkelingsgericht coachen
Ontwikkelingsgericht coachen 1e druk is een boek van Rudy Vandamme uitgegeven bij Ronde Tafel, Su de. ISBN 9789490384098 <br /><br />Het doel van deze vlot geschreven introductie is je te laten kennismaken met de Ontwikkelingsgerichte Benadering zoals dit toegepast wordt in het coachen van individuen en het coachen van teams. In deze introductie op het Ontwikkelingsgericht Coachen vind je drie hoofdstukken:<br />1.De Ontwikkelingsgerichte Benadering van leven en werk.<br />2.Ontwikkelingsgericht Coachen van individuen middels het Vorkmodel.<br />3.Ontwikkelingsgericht Coachen van teams middels de Ontwikkelcirkel.<br /> <br />Her en der vind je praktische tips en vragenlijstjes.<br /><br />
Beschrijving gevonden op Bol.com
Ontwikkelingsgericht coachen
Het doel van deze vlot geschreven introductie is je te laten kennismaken met de Ontwikkelingsgerichte Benadering zoals dit toegepast wordt in het coachen van individuen en het coachen van teams. In deze introductie op het Ontwikkelingsgericht Coachen vind je drie hoofdstukken: 1.De Ontwikkelingsgerichte Benadering van leven en werk. 2.Ontwikkelingsgericht Coachen van individuen middels het Vorkmodel. 3.Ontwikkelingsgericht Coachen van teams middels de Ontwikkelcirkel. Her en der vind je praktische tips en vragenlijstjes.
