Oplossingsgericht organiseren en veranderen. 365 vragen voor managers en teamcoaches, Lara de Bruin, Paperback
Available at:
Oplossingsgericht organiseren en veranderen. 365 vragen voor managers en teamcoaches, Lara de Bruin, Paperback
Oplossingsgericht organiseren en veranderen
Oplossingsgericht organiseren en veranderen 1e druk is een boek van Lara De Bruin uitgegeven bij Hogrefe Uitgevers Bv. ISBN 9789492297150 <br /><br />Oplossingsgericht werken is geen trucje maar een visie. Het gebruiken van de vragen werkt vooral als je het achterliggende gedachtengoed kent en je de bijbehorende houding van niet-weten hebt eigengemaakt. De waaier wordt dan een hulpmiddel om de wijze van formuleren in de vingers te krijgen en de opbouw van de gesprekken. Daarnaast dient hij ter inspiratie om vaker de oplossingsgerichte invalshoek te kiezen.<br />Cliënten bereiken over het algemeen sneller hun doel en ervaren meer eigen verantwoordelijkheid voor het behandel- of coachproces. Bovendien zijn oplossingsgerichte behandelaren en coaches minder moe na het voeren van gesprekken en ervaren zij meer ' lichtheid' in hun werk.
Beschrijving gevonden op Bol.com
Oplossingsgericht organiseren en veranderen. 365 vragen voor managers en teamcoaches, Lara de Bruin, Paperback
Beschrijving gevonden op Proxis.com
Oplossingsgericht organiseren en veranderen
Oplossingsgericht werken is geen trucje maar een visie. Het gebruiken van de vragen werkt vooral als je het achterliggende gedachtegoed kent en je de bijbehorende houding van niet-weten hebt eigengemaakt. De waaier wordt dan een hulpmiddel om de wijze van formuleren in de vingers te krijgen en de opbouw van de gesprekken. Daarnaast dient hij ter inspiratie om vaker de oplossingsgerichte invalshoek te kiezen. Mensen bereiken over het algemeen sneller hun doel en ervaren meer eigen verantwoordelijkheid voor het verander- of coachproces. Bovendien zijn oplossingsgerichte managers en teamcoaches minder moe na het voeren van gesprekken en ervaren zij meer 'lichtheid' in hun werk.
