Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Van | Ruby Winkel.nl
Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Van Dam, Nick, Paperback
Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Van Dam, Nick, Paperback

Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Van Dam, Nick, Paperback

€ 52.50 € 58.95 - 10.94%
Ean: 9789001875893
Condition: New
Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Van Dam, Nick, Paperback
nick paperback ontwikkelen handboek leren organisaties
Productdetails

Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Van Dam, Nick, Paperback

Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties

- Compleet overzicht van de kennis op het gebied van leren en ontwikkelen binnen organisaties;<br />- focust op de maatschappelijke veranderingen in de 21e eeuw;<br />- veel aandacht voor digitaal leren en leertechnologie.<br />Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties is de geheel herziene uitgave van het bekende handboek Strategisch Opleiden en Leren in organisaties. In deze nieuwe editie staan de uitdagingen van 21e-eeuwse organisaties centraal: medewerkers langdurig inzetbaar maken en houden, evenals de verantwoording van de effecten van investeringen in Learning & Development (L&D)-interventies. Net als in de vorige editie wordt uitgegaan van het model Strategisch Opleiden en Leren, dat de strategische vraagstukken van een organisatie en de dagelijkse praktijk met elkaar verbindt. In drie delen komen alle ontwikkelingen in het L&D-vakgebied aan bod.

Beschrijving gevonden op Bol.com

Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Van Dam, Nick, onb.uitv.

Beschrijving gevonden op Proxis.com

Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties

- Compleet overzicht van de kennis op het gebied van leren en ontwikkelen binnen organisaties; - focust op de maatschappelijke veranderingen in de 21e eeuw; - veel aandacht voor digitaal leren en leertechnologie. Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties is de geheel herziene uitgave van het bekende handboek Strategisch Opleiden en Leren in organisaties. In deze nieuwe editie staan de uitdagingen van 21e-eeuwse organisaties centraal: medewerkers langdurig inzetbaar maken en houden, evenals de verantwoording van de effecten van investeringen in Learning & Development (L&D)-interventies. Net als in de vorige editie wordt uitgegaan van het model Strategisch Opleiden en Leren, dat de strategische vraagstukken van een organisatie en de dagelijkse praktijk met elkaar verbindt. In drie delen komen alle ontwikkelingen in het L&D-vakgebied aan bod.

Beschrijving gevonden op BookSpot.nl
Product beoordelingen
Productvideo's
Wij maken gebruik van cookies voor onze service. Bezoek je onze website dan ga je akkoord met de cookies.