Verboden onderscheid in pensioenregelingen. Schols-van Oppen, Emilie, Paperback
Available at:
Gelijke behandeling in pensioenregelingen blijft een onderwerp dat de gemoederen bezighoudt. Was het in de vorige eeuw vooral de gelijke behandeling van mannen en vrouwen die de aandacht had, nu zijn er ook andere gronden van onderscheid die volop in de belangstelling staan. In dit boek wordt uitgebreid ingegaan op diverse gronden van onderscheid, voor zover relevant met betrekking tot pensioen. De begrippen direct onderscheid, indirect onderscheid en objectieve rechtvaardiging komen aan de orde. Per discriminatiegrond wordt een overzicht gegeven van de wet- en regelgeving en van het (mogelijke) onderscheid in pensioenregelingen. Het boek is een diepgaand en praktisch naslagwerk op het terrein van gelijke behandeling in pensioenregelingen. Dr. Emilie Schols is pensioenjurist en partner van Schols & de Lange.
Verboden onderscheid in pensioenregelingen
Gelijke behandeling in pensioenregelingen blijft een onderwerp dat de gemoederen bezighoudt. Was het in de vorige eeuw vooral de gelijke behandeling van mannen en vrouwen die de aandacht had, nu zijn er ook andere gronden van onderscheid die volop in de belangstelling staan. In dit boek wordt uitgebreid ingegaan op diverse gronden van onderscheid, voor zover relevant met betrekking tot pensioen. De begrippen direct onderscheid, indirect onderscheid en objectieve rechtvaardiging komen aan de orde. Per discriminatiegrond wordt een overzicht gegeven van de wet- en regelgeving en van het (mogelijke) onderscheid in pensioenregelingen. Het boek is een diepgaand en praktisch naslagwerk op het terrein van gelijke behandeling in pensioenregelingen. Dr. Emilie Schols is pensioenjurist en partner van Schols & de Lange.<br /> <br />
Beschrijving gevonden op Bol.com
Verboden onderscheid in pensioenregelingen
Gelijke behandeling in pensioenregelingen blijft een onderwerp dat de gemoederen bezighoudt. Was het in de vorige eeuw vooral de gelijke behandeling van mannen en vrouwen die de aandacht had, nu zijn er ook andere gronden van onderscheid die volop in de belangstelling staan. In dit boek wordt uitgebreid ingegaan op diverse gronden van onderscheid, voor zover relevant met betrekking tot pensioen. De begrippen direct onderscheid, indirect onderscheid en objectieve rechtvaardiging komen aan de orde. Per discriminatiegrond wordt een overzicht gegeven van de wet- en regelgeving en van het (mogelijke) onderscheid in pensioenregelingen. Het boek is een diepgaand en praktisch naslagwerk op het terrein van gelijke behandeling in pensioenregelingen. Dr. Emilie Schols is pensioenjurist en partner van Schols & de Lange.
