De talentmanager. een integrale visie op nieuw | Ruby Winkel.nl
De talentmanager. een integrale visie op nieuw leiderschap in 119 inspirerende bulletins, Kees Gabriëls, Hardcover
De talentmanager. een integrale visie op nieuw leiderschap in 119 inspirerende bulletins, Kees Gabriëls, Hardcover

De talentmanager. een integrale visie op nieuw leiderschap in 119 inspirerende bulletins, Kees Gabriëls, Hardcover

€ 29.50
Ean: 9789490085131
Condition: New
De talentmanager. een integrale visie op nieuw leiderschap in 119 inspirerende bulletins, Kees Gabriëls, Hardcover
gabriëls bulletins hardcover leiderschap talentmanager inspirerende integrale kees nieuw visie
Productdetails

De talentmanager. een integrale visie op nieuw leiderschap in 119 inspirerende bulletins, Kees Gabriëls, Hardcover

De talentmanager

De talentmanager 1e druk is een boek van Kees Gabriëls uitgegeven bij Het Boekenschap. ISBN 9789490085131 <br /><br />Managers van vandaag, van regeringsleiders tot afdelingshoofden, worstelen. Dat is wel begrijpelijk. De situatie is erg complex. 'Hoe kan ik beslissen in steeds minder tijd, terwijl de gevolgen minder voorspelbaar zijn? Ik blijf immers verantwoordelijk.'<br /><br />In een moderne organisatie is iedereen onmisbaar. Iedereen heeft een uniek talent, maar niemand gebruikt dat ten volle. Bedrijven die deze overwaarde in mensen het best benutten, hebben een groot concurrentievoordeel. Maar hoe doe je dat in de praktijk?<br /><br />Dit boek biedt een echt perspectief en geeft concrete handvatten op basis van twee krachtige ideeën:<br />- De mens is twee. Een kijk op mensen die de sleutel biedt tot talentontwikkeling.<br />- De werking van natuurlijke energie. Twaalf principes die de energie verhogen in elk dagelijks managementinstrument, zodat mensen er groter van worden.

Beschrijving gevonden op Bol.com

De talentmanager

Managers van vandaag, van regeringsleiders tot afdelingshoofden, worstelen. Dat is wel begrijpelijk. De situatie is erg complex. Hoe kan ik beslissen in steeds minder tijd, terwijl de gevolgen minder voorspelbaar zijn? Ik blijf immers verantwoordelijk. In een moderne organisatie is iedereen onmisbaar. Iedereen heeft een uniek talent, maar niemand gebruikt dat ten volle. Bedrijven die deze overwaarde in mensen het best benutten, hebben een groot concurrentievoordeel. Maar hoe doe je dat in de praktijk? Dit boek biedt een echt perspectief en geeft concrete handvatten op basis van twee krachtige ideeën: Het talent van Kees Gabriëls (1964) is verhelderen. Hij maakte na Nyenrode internationaal carrière in de thuiswinkelbranche, waarvan vijftien jaar als directielid. In zijn laatste functie als ceo leidde hij Neckermann Nederland en België de internetmarkt in. Tevens was hij lid van het kernbestuur van Thuiswinkel.org. Kees is ondernemer in het begeleiden van RvBs, directieleden, ondernemers en managers bij veranderingen. Uitgangspunt is daarbij het gericht mobiliseren van het talent van elke medewerker.

Beschrijving gevonden op BookSpot.nl
Product beoordelingen
Productvideo's
Wij maken gebruik van cookies voor onze service. Bezoek je onze website dan ga je akkoord met de cookies.