Wet melding collectief ontslag. wijziging in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving. Parlementaire geschiedenis., Paperback
Available at:
Wet melding collectief ontslag. wijziging in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving. Parlementaire geschiedenis., Paperback
Parlementaire geschiedenis arbeidsrecht 3 - Wet melding collectief ontslag
In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig verwezen naar andere wetteksten. Voor de overzichtelijkheid zijn deze wetteksten in kaders toegevoegd. In de marge is aangegeven welk onderdeel van de parlementaire behandeling aan de orde is.
Beschrijving gevonden op Bol.com
Wet melding collectief ontslag. wijziging in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving. Parlementaire geschiedenis., Paperback
Beschrijving gevonden op Proxis.com
Wet melding collectief ontslag
In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig verwezen naar andere wetteksten. Voor de overzichtelijkheid zijn deze wetteksten in kaders toegevoegd. In de marge is aangegeven welk onderdeel van de parlementaire behandeling aan de orde is. Over de auteurs Mr. dr. J. van Drongelen is universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg. L. van Drongelen MSc is aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam afgestudeerd als bestuurskundige.
