Organisatietheorie en -ontwerp. R.L. Daft, Paperback

Dit standaardwerk over organisatietheorie is wereldwijd het meest gebruikte studieboek. Deze Nederlandse vertaling is gebaseerd op de oorspronkelijke zevende editie. Veel studenten die een normale cursus organisatietheorie volgen, hebben geen uitgebreide werkervaring, zeker niet op de middelste en hogere niveaus, waar organisatietheorie het meest wordt toegepast. Om studenten te betrekken bij de moderne organisatiewereld zijn aan deze druk belangrijke onderwerpen toegevoegd, onder andere een nieuw hoofdstuk over kennismanagement en de invloed van de informatietechnologie op organisaties. Verder is er nieuw materiaal over de horizontale organisatiestructuur, e-commerce, de balanced-scorecard, ERP, intranetten en extranetten, strategieën om op wereldschaal te concurreren, de cultuursterkte en de subculturen van een organisatie, massa-individualisering voor wat betreft fabricage en dienstverlenende bedrijven, en de transformatie van organisaties die ontworpen waren voor effi ciency naar bedrijven die ontworpen zijn voor leren en voor verandering. Net als vorige edities kenmerkt deze uitgave zich door een veelheid aan casestudy's, illustraties en tips om cases te analyseren en organisaties te leiden. Bestaande en nieuwe voorbeelden laten zien hoe behandelde concepten kunnen worden toegepast. Deze totale hoeveelheid onderwerpen geeft het boek aanzienlijk meer inhoud en maakt het veel toegankelijker. Hiermee biedt Richard Daft een plezierig leesbaar overzicht van de meest recente manieren van denken over en kijken naar organisaties. Richard L. Daft is een van de meest vooraanstaande onderzoekers op het gebied van leiderschap, transformationele communicatie en verandermanagement. Hij is sinds 1994 verbonden aan de Vanderbilt University in Nashville, Tennessee.

Organisatietheorie en -ontwerp

Organisatietheorie en -ontwerp 7e druk is een boek van R.L. Daft uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789039519820 <br /><br />Dit is het standaardwerk over organisatietheorie en wereldwijd het meest gebruikte leerboek. Deze Nederlandse vertaling is gebaseerd op de oorspronkelijke 7de editie. Net als vorige edities kenmerkt deze nieuwste uitgave zich door een veelheid aan casestudies, illustraties, voorbeelden en tips om cases te analyseren en organisaties te leiden. Richard Daft biedt een plezierig leesbaar overzicht van de meest recente manieren van denken over en kijken naar organisaties.Er is een docentenhandleiding beschikbaar.InhoudDeel 1 Inleiding tot organisaties1 Organisaties en organisatietheorie Deel 2 Het open systeem2 Strategisch management en effectiviteit van de organisatie3 De externe omgeving Deel 3 Organisatiestructuur en -ontwerp4 Productie, dienstverlening en geavanceerde informatietechnologie5 Omvang, levenscysclus en verval van organisaties6 De fundamenten van de organisatiestructuur7 Moderne ontwerpen voor mondiale concurrentie Deel 4 Het proces van het organisatieontwerp8 Innovatie en verandering9 Informatietechnologie en controle10 Organisatiecultuur en ethische waarden Deel 5 Het management van dynamische processen11 Besluitvormingsprocessen12 Macht en politiek13 Relaties en conflicten tussen afdelingen Deel 6 Strategieën en structuren voor de toekomst 14 Relaties tussen organisaties15 Op weg naar de lerende organisatie<br />

Beschrijving gevonden op Bol.com

Organisatietheorie en -ontwerp. R.L. Daft, Paperback

Beschrijving gevonden op Proxis.com

Organisatietheorie en -ontwerp

Dit standaardwerk over organisatietheorie is wereldwijd het meest gebruikte studieboek. Deze Nederlandse vertaling is gebaseerd op de oorspronkelijke zevende editie. Veel studenten die een normale cursus organisatietheorie volgen, hebben geen uitgebreide werkervaring, zeker niet op de middelste en hogere niveaus, waar organisatietheorie het meest wordt toegepast. Om studenten te betrekken bij de moderne organisatiewereld zijn aan deze druk belangrijke onderwerpen toegevoegd, onder andere een nieuw hoofdstuk over kennismanagement en de invloed van de informatietechnologie op organisaties. Verder is er nieuw materiaal over de horizontale organisatiestructuur, e-commerce, de balanced-scorecard, ERP, intranetten en extranetten, strategieën om op wereldschaal te concurreren, de cultuursterkte en de subculturen van een organisatie, massa-individualisering voor wat betreft fabricage en dienstverlenende bedrijven, en de transformatie van organisaties die ontworpen waren voor effi ciency naar bedrijven die ontworpen zijn voor leren en voor verandering. Net als vorige edities kenmerkt deze uitgave zich door een veelheid aan casestudy&apos;s, illustraties en tips om cases te analyseren en organisaties te leiden. Bestaande en nieuwe voorbeelden laten zien hoe behandelde concepten kunnen worden toegepast. Deze totale hoeveelheid onderwerpen geeft het boek aanzienlijk meer inhoud en maakt het veel toegankelijker. Hiermee biedt Richard Daft een plezierig leesbaar overzicht van de meest recente manieren van denken over en kijken naar organisaties. Richard L. Daft is een van de meest vooraanstaande onderzoekers op het gebied van leiderschap, transformationele communicatie en verandermanagement. Hij is sinds 1994 verbonden aan de Vanderbilt University in Nashville, Tennessee.

Beschrijving gevonden op BookSpot.nl