Cursus Talentmanagement

Dit is de ideale e-learning als u snel meer over dit boeiende onderwerp wilt weten. De Cursus Talentmanagement is gebaseerd op een seminar waarin o.a. Mariëlle Sonnenberg optrad. Hoe ontdek je de potentials? Welke ontplooiingsmogelijkheden bied je als leidinggevende? Hoe borg je de talenten?

Welke mensen zijn de leiders van morgen? Gaan onze programmeurs wel met de tijd mee? Hoe staat het met onze verkoopkrachten? Dat zijn dus typisch vragen waar in ieder geval de leiding van het bedrijf naar moet kijken. En niet alleen kijken, want niets doen leidt nu eenmaal tot niets. En niets doen leidt dan tot lijden…

Als we het hebben over mensen waar je in de toekomst veel van mag verwachten dan gebruiken we vaak de uitdrukking high potentials. Goede bedrijven hebben een beleid rond deze high potentials.

Maar laten we erg duidelijk zijn: het gaat niet alleen om deze high potentials. Iedereen in het bedrijf beschikt over talenten en de som van al die talenten bepaalt hoe goed we zijn.

Talentmanagement: 5 belangrijke componenten
Talentmanagement is inmiddels een belangrijke tak van sport geworden bij Human Resource Management. De belangrijkste componenten zijn:

kijken wat mensen kunnen of nog beter zouden kunnen;
kijken hoe je talenten kunt laten groeien;
kijken wie welke verantwoordelijkheid draagt;
kijken hoe je programma’s binnen een organisatie kunt uitvoeren;
beoordelen wat effecten zijn.
Inhoudsopgave:
Talentmanagement, een kort overzicht
Talentmnagement, ervaringen bij bedrijven
Over generaties, een spel als boeiend intermezzo
Leren en ontwikkelen
Studieduur: 5 uur